¿Por qué Horus?

Horus es un dios egipcio con cabeza de halcón. Su madre, Isis, es la diosa de los hogares que protege a los muertos y les devuelve la vida.

Su padre, Osiris, es el dios agrario que simboliza la fuerza inagotable de la vegetación y de la actividad del universo.

Horus simboliza la agudeza de la mirada justiciera y vela por la estricta ejecución de los ritos y de las leyes. Es visto muchas veces en combate para salvaguardar el equilibrio entre las fuerzas adversas y para hacer triunfar las fuerzas de la luz.

Horus es inspirador para recordarnos que todos los factores del universo están interconectados y que es necesario adoptar y aceptar múltiples puntos de vista en el proceso de compatibilizar intereses y visiones de la sociedad. Nuestro bien más importante es la conservación del ambiente y de los recursos naturales para el beneficio de la humanidad y de las futuras generaciones.

Misión

Conservar y restaurar ambientes naturales y su resiliencia al cambio climático por medio del desarrollo y del apoyo a programas de gestión y de manejo de especies exóticas invasoras, producción de conocimiento, formación de personas, participación de voluntaries y de generación de información para la sociedad.

Visión

  • El Instituto Horus es referencia en la gestión y en el manejo de especies exóticas invasoras en Brasil y en Latino América.
  • Ecosistemas naturales conservados, funcionales y resilientes al cambio climático.
  • Sistemas socioecológicos son sostenibles e incluyen medidas adaptativas para el manejo de especies exóticas invasoras y para mitigar los efectos del cambio climático.
  • Iniciativas de gestión y de manejo de especies exóticas invasoras existen en todo el territorio brasilero y en otros países de Latino América, con la participación de la sociedad.
  • El público en general reconoce el término “especies exóticas invasoras» y comprende que esas especies causan problemas ambientales, a la salud, a la economía y a la sociedad.

Valores

  • Transparencia y ética.
  • Empatía y generosidad.
  • Colaboración y compromiso.
  • Respeto y valorización de la diversidad.